Психология общения. Общение — это жизнь

0

Есть определенная формула, используя которую следует успешное общение, можно сильно повысить способность общаться. Сначала, необходимо разобраться, что же такое общение.

Рассмотрим разговор двух людей. Человек делающий высказывание начинает общение, в этот момент он причина, тот кто слушает следствие этого общения, пространство между ними это расстояние. Элементарная формула общения между двумя людьми — это причина, расстояние, следствие. Чтобы настоящее общение произошло нужно несколько факторов: внимание, намерение, воспроизведение. Когда мы изучим формулу общения, мы узнаем в точности, что это за факторы, тогда мы сможем проанализировать любую неудачу в общении. Мы думаем, что неприятности и конфликты в нашей жизни обычны и неизбежны. Рассмотрим конфликт двух людей, поскольку рядом никого нет, значит они являются причиной ссоры, один обвиняет другого, она не прекращается. Почему? На самом деле, никто из них не был причиной конфликта. Чтобы он продолжался, необходимо присутствие третьей неизвестной стороны. Трудно увидеть, что существует третья сторона разжигающая конфликт, она и есть зачинщик. Мы все хотим понимать друг друга, но несмотря на благие намерения, все равно сталкиваемся с разногласиями и непониманием. Межличностные отношения и абсолютно любую деятельность в нашей жизни, можно улучшить, зная при этом, что такое понимание. Если мы хотим понять кого-то, надо знать три фактора понимания: аффинити, реальность, общение. Афинити-это эмоциональный отклик, реальность — это согласие. Все эти факторы тесно связаны, одно без другого не работает. Должно присутствовать все три фактора для понимания. Поведение людей, не всегда бывает предсказуемым, и мы не всегда знаем, можно ли доверять конкретному человеку. В сайентологии есть инструмент предсказывающий поведение, это шкала, показывающая эмоциональные тоны человека. У каждого человека есть свой тон, и он будет себя вести так, как говорит этот тон. Если бы мы научились определять тон человека, то смогли бы предсказывать его поведение.